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France

17 Rue de la Vanne | 92120 Montrouge

Recruter le meilleur talent

L'agilité et l'innovation alimentent la course au capital humain qualifié. Que votre entreprise emploie 30 personnes sur une localisation ou 30 000 personnes sur trois continents, l’acquisition de talents doit être souple et adaptable.

En vous associant à Hudson RPO, vous découvrirez une gamme d’offres de services sophistiquées, comprenant recrutement : end-to-end, des projets en RPO, des services gérés, du sourcing / chasse de tête, une stratégie de marque employeur, les technologies du recrutement et du conseil en matière de talent.

Nos consultants francophones ont conscience de ce qu'il faut pour réussir sur ce marché. Nous sommes établis depuis de nombreuses années et nous sommes déterminés à vous aider à générer de la croissance malgré les incertitudes du marché.

Vous avez besoin d’une solution de RPO au niveau départemental ou d'une stratégie organisationnelle plus large ? Recherchez-vous une croissance ou vous dirigez-vous vers une acquisition ?

Offres de services

  • RPO d'entreprise end-to-end
  • Projet RPO
  • RPO à la demande
  • Solutions à court terme : consultants
  • Recherche avec acompte
  • Sourcing / chasse de tête
  • Marque employeur
  • Technologies du recrutement
  • Conseil

Spécialités de l'industrie

  • Technologie
  • Services financiers
  • Produits de consommation et vente au détail
  • Ingénierie et fabrication
  • Industrie pharmaceutique et sciences de la vie

Numéro un pour l’implémentation

Selon les analystes du secteur, Hudson RPO excelle dans la mise en œuvre du contrat. Nous nous arrivons premiers au classement HRO Today Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings, qui est une analyse globale des fournisseurs de talents réalisée par le HRO Today magazine.

Ces évaluations comparent les 13 principaux RPO dans le monde. 100% de nos clients ont convenu que, lors de la phase de mise en œuvre du RPO, nous livrions dans les délais et le budget impartis, en perturbant le moins possible l'activité.

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Un projet d'embauche à court terme

Les problèmes d'embauche à court terme vous distraient des priorités à long terme. Ils peuvent nuire à l’entreprise et ternir l’image d’un service.

Un projet de RPO vous permettra alors de surmonter les obstacles liés au recrutement. Réalisables en moins de deux semaines, les projets RPO vous permettent également de tester le RPO.

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Une approche humaine de l'IA

Des chatbots à l’intelligence artificielle, un large éventail d'outils peuvent aider à automatiser le processus d'acquisition de talents.

Mais comment choisissez-vous les bons outils et comment vous assurez-vous qu'ils améliorent vos relations privilégiées avec les candidats ?

Démarrez la conversation avec un consultant expérimenté en technologies de recrutement.

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Votre avantage concurrentiel

Faites-vous le maximum pour présenter votre entreprise comme un lieu de travail excellent ?

C’est l’objectif d’une forte image employeur.

Lorsque vous êtes en compétition pour attirer les meilleurs candidats français, montrez votre plus belle marque employeur.

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